Lange Zeit wurde die Vorherrschaft der Männer in Führungsrollen und die geringe Wertschätzung weiblicher Kollegen in Unternehmen beklagt. Auch heute hat sich das Blatt dahingehend noch nicht komplett gewendet, doch die Zahl der Business Frauen nimmt zu – ob mit oder ohne Quotenregelungen. Die Mentalität von Frauen hat sich verändert und durch die bessere Vereinbarkeit von Karriere und Familie scheuen sich weniger Business Frauen, so richtig durchzustarten. Doch der Weg nach oben ist nicht immer ganz einfach und manchmal sehr steinig. Hinzu kommt, dass immer weniger leistungsstarke Frauen eine Laufbahn in Richtung Wirtschaft einschlagen und lieber in Schulen oder Forschungseinrichtungen für frischen Wind sorgen. Und selbst diejenigen, die sich als Wirtschaftswissenschaftlerinnen in Unternehmen beweisen möchten, werden häufig nicht als Business Frauen angesehen, sondern als äußerst fähige Assistentinnen. Umso wichtiger ist es für weibliche Arbeitnehmer, sich zu profilieren und die eigenen Stärken bewusst zu nutzen. Zahlreiche Netzwerke für Business Frauen helfen dabei, ein gesundes Selbstbewusstsein zu entwickeln und Kompetenzen zu erlernen, die für Führungskräfte unverzichtbar sind. Dazu gehört auch die Gehaltsverhandlung, denn Business Frauen verdienen meistens trotz gleicher Arbeit weniger Geld als ihre männlichen Kollegen. Nicht zuletzt sind die zurückhaltende Art und das weniger gut ausgeprägte Verhandlungsgeschick der Frauen Grund dafür. Auch müssen Frauen stets nach Aufstiegschancen Ausschau halten und selbst den Weg in die Selbstständigkeit nicht grundsätzlich ablehnen. Weibliche Führungskräfte sind immer beliebtere Arbeitskräfte und sollten sich lediglich ihres eigenen Wertes bewusst werden.
Stärken von Business Frauen erkennen
Unternehmen haben erkannt, dass Business Frauen eine wichtige Rolle für sie spielen und über ganz eigene Potenziale verfügen, die bei Männern weniger ausgeprägt sind. So sind weibliche Führungskräfte nicht nur empathischer und sozialkompetenter, sondern auch zuverlässiger und organisierter als ihre männlichen Kollegen. Dafür mangelt es ihnen an Gelassenheit, Durchsetzungsvermögen und Stressresistenz. Doch all dies sind Fähigkeiten, die sich trainieren lassen.
Was Business Frauen beherrschen müssen
Frauen müssen es im Berufsleben beherrschen, sich selbst zu präsentieren und als wertvolle Marke zu inszenieren. Damit ist kein überhebliches Auftreten oder Ellenbogenverhalten gemeint, sondern das Vertrauen in die eigenen Fähigkeiten und die kontinuierliche Demonstration dieser. Dennoch müssen Frauen auch darüber sprechen, was sie können und wohin sie beruflich möchten. Die Zeit, in denen das weibliche Licht unter den Scheffel gestellt wurde, ist vorbei. Bereits erfolgreiche Business Frauen eignen sich als Vorbilder, von denen Auftreten, Rhetorik und anderes Verhalten abgeschaut werden kann. So werden bald noch mehr Frauen zu Führungskräften in Unternehmen.
Bild: Sam Churchill/Flickr.